تاثیر متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات و و یژگی های فردی برچابکی سازمانی
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 615
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_334
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
با توجه به اهمیت چابکی در سازمان این پژوهش به بررسی تاثیر متغیرهای ساختاری ،ویژگی های IT و فردی بر چابکی با در نظر گرفتن نقش موفقیت پیاده سازی فناوری اطلاعات می پردازد. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کارمندان و مدیرات شرکتهای مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی شهر اصفهان و تعداد نمونه آماری 411 نفر بوده است. روش گردآوری مباحث نظری پژوهش کتابخانه ای بوده و داده های آن از پرسشنامه استاندارد به دست آمده است. در این پژوهش از معادلات ساختاری)تحلیل عاملی تأئیدی و تحلیل مسیر( برای تجزیه تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها استفاده شده است.نتایجحاصل از پژوهش صورت گرفته حاکی از آن است که اولاً مدل به کار گرفته شده مدل نظری قوی برای پیش بینی چابکی سازمان است و ثانیاً تأثیر ابعاد متغیرهای ساختاری ،ویژگی های فناوری اطلاعات و فردی بر چابکی بر موفقیت پیاده سازی فناوری اطلاعات تأیید شد.
Keywords:
Authors
سیده نسیم امیرالسادات
دانشجوی دکترا مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی نویسنده مسئول دانشکده پردیس فارابی ،دانشگاه تهران
محمدحسین مرندی
کارشناس ارشد EMBA ، دانشگاه اصفهان
امیرمحمد مسجدی اصفهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :