بررسی تأثیر جوسازمانی بر عملکرد کارکنان
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 713
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NEWIDEACONF02_003
Index date: 6 March 2016
بررسی تأثیر جوسازمانی بر عملکرد کارکنان abstract
جو موجود در سازمان در واقع نشان دهنده فضای اجتماعی حاکم در آن سازمان می باشد. این پژوهش به منظور بررسی تأثیر جوسازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت سهامی فرش ایران انجام پذیرفته است. در این پژوهش با استفاده از پرسشنامه استاندارد به جهت جمع آوری اطلاعات و از نرم افزارهای SPSS به منظور توصیف و تحلیل داده ها استفاده شده است. جامعه آماری شامل 80 نفر از پرسنل شرکت فرش می باشند که با استفاده از فرمول کوکران به طور نمونه 67 نفر از آن انتخاب شدند و پرسشنامه ها به صورت تصادفی بین کارکنان توزیع گردید و در نهایت تعداد 47 پرسشنامه که به طور صحیح تکمیل گردیده بود مورد بررسی قرار گرفت. همچنین تحلیل فرضیه ها با استفاده از آزمون کای- دو انجام شد. متغیرهای تحقیق شامل سن، جنسیت، سابقه کار و سطح تحصیلات می باشد. عامل های حمایت، کیفیت اعضا، گشودگی، سبک سرپرستی، تضاد اعضا و استقلال اعضا در رابطه با جو سازمان با استفاده از آزمون t تک نمونه ای مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل نشان دهنده این است که جو موجود در شرکت فرش با جنسیت کارکنان رابطه معنی داری دارد.
بررسی تأثیر جوسازمانی بر عملکرد کارکنان Keywords:
بررسی تأثیر جوسازمانی بر عملکرد کارکنان authors
محمد رضا یاورزاده
کاندیدای دکتری آینده پژوهی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
زهره اکبری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :