بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار شهروند سازمانی و تسهیم دانش (مطالعه موردی، کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد)
Publish place: Third International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 613
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF03_063
Index date: 6 March 2016
بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار شهروند سازمانی و تسهیم دانش (مطالعه موردی، کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد) abstract
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار شهروند سازمانی و پسین دانش است. از این رو برای بررسی این مهم دو سؤال کلی شکل گرفت که هر دو تأیید شدند و میزان این دو سؤال به ترتیب برابر با 0.58 و 0.41 می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد است که جمعیتی بالغ بر 580 نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش خوشه ای و تعداد نمونه را 300 نفر در نظر گرفته ایم. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss21 و lisrel9.1 می باشد. هر چه افراد درون سازمان (کارکنان) از سرمایه های نمادین هم راستا با نمادهای پذیرفته شده سازمانی برخوردار باشند (نمادهای اخلاقی و دینی) از خود رفتار شهروند سازمانی بیشتری نشان می دهند و دست به رفتارهای فرا نقشی سازنده تر و مثبت تری می زنند و هر چه نمادها به هم نزدیک تر باشد و با اهداف سازمانی هم راستا باشد از گروه های مجزای سازمانی به سمت تشکیل گروه واحد سازمانی تغییر خواهند کرد و افراد خود را با سازمان خود و دیگر افراد و گروه های سازمانی یک کل واحد در نظر می گیرند و رفتارهای منافع گرایان صرف و شخصی را کنار می گذارند و اطلاعات و منابع اطلاعاتی خود را با سایر افراد و گروه ها در میان می گذارند.
بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار شهروند سازمانی و تسهیم دانش (مطالعه موردی، کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد) Keywords:
بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار شهروند سازمانی و تسهیم دانش (مطالعه موردی، کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد) authors
حمیده صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی
فیروزه عباس آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی
احسان نامدار جویمی
کارشناسی ارشد دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :