بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار شهروند سازمانی و تسهیم دانش (مطالعه موردی، کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد)
Publish place: Third International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_063
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار شهروند سازمانی و پسین دانش است. از این رو برای بررسی این مهم دو سؤال کلی شکل گرفت که هر دو تأیید شدند و میزان این دو سؤال به ترتیب برابر با 0.58 و 0.41 می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد است که جمعیتی بالغ بر 580 نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش خوشه ای و تعداد نمونه را 300 نفر در نظر گرفته ایم. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss21 و lisrel9.1 می باشد. هر چه افراد درون سازمان (کارکنان) از سرمایه های نمادین هم راستا با نمادهای پذیرفته شده سازمانی برخوردار باشند (نمادهای اخلاقی و دینی) از خود رفتار شهروند سازمانی بیشتری نشان می دهند و دست به رفتارهای فرا نقشی سازنده تر و مثبت تری می زنند و هر چه نمادها به هم نزدیک تر باشد و با اهداف سازمانی هم راستا باشد از گروه های مجزای سازمانی به سمت تشکیل گروه واحد سازمانی تغییر خواهند کرد و افراد خود را با سازمان خود و دیگر افراد و گروه های سازمانی یک کل واحد در نظر می گیرند و رفتارهای منافع گرایان صرف و شخصی را کنار می گذارند و اطلاعات و منابع اطلاعاتی خود را با سایر افراد و گروه ها در میان می گذارند.
Keywords:
Authors
حمیده صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی
فیروزه عباس آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی
احسان نامدار جویمی
کارشناسی ارشد دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :