سازمان های آینده نگر (مطالعه موردی: مجتمع بندری شهید رجایی بندرعباس)
Publish place: Third International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,368
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_360
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
روند رو به رشد و تردید سازمان ها در دنیای رقابتی امروز باعث شده است سازمان هایی که توان انطباق خود با شرایط متغیر مفیدی ندارند خوب اضمحلال و فنا سیر کنند . سازمان ها برای بقای خود ناچار به چابک سازی ساختار خود ایجاد فرایند مدیریت دانش، کسب استراتژی تهاجمی در دنیای رقابتی، پرورش نیروهای خلاق و نوآور، انتخاب مدیر و رهبر توانمند، داشتن قابلیت انجام کار گروهی و سایر فاکتورهای رقابتی می باشند. سازمان های که دارای ویژگی های مذکور می باشد به عنوان سازمان های آینده نگر شناخته می شوند. در این مقاله سعی بر معرفی ویژگی های سازمان های آینده نگر گردیده شده است، سازمان هایی که بقا و رشد خود را از طریق انطباق با شرایط متغیر محیطی تضمین می کنند. در پایان مجتمع بندری شهید رجایی به عنوان سازمانی که در پی کسب وجهه سازمان های آینده نگری باشد مورد بررسی قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
حمید خانی پور
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، کارشناس امور دریایی بندر شهید رجایی
عادل مهذبی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس امور دریایی بندر شهید رجایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :