بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر ان بر عملکرد کارکنان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 871
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0174
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
مدیریت فراگردبه کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می پذیرد. تحقیق حاضر به بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر ان بر عملکرد کارکنان می پردازد. روش بکارگرفته شده این تحقیق، تحقیق توصیفی است. زیرا در این تحقیق در پی کشف و توضیح روابط، همبستگی ها، آزمون فرض ها و پیش بینی رویدادها نیستیم بلکه سعی می کنیم در این تحقیق ابتدا به جمع آوری اطلاعات واقعی و مفصل از مدیریت می پردازیم و سپس به شناسایی و بررسی مسائل شرایط و قایع جاری آن می پردازیم و نهایتا پیشنهاد خود را ارائه می دهیم. و نیز جامعه آماری این تحقیق دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد و سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد می باشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی به صورت قرعه کشی برای انتخاب نمونه استفاده می شود و تعداد آن 100 نفر می باشد. و روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای می باشد.
Keywords:
Authors
مهدی نورسینا
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نراق
الهام طاهری مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه آزاد اسلامی نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :