نقش های مختلف سرمایه فکری وروشهای اندازه گیری آن در حسابداری
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 449
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0708
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
در اقتصاد دانش محور، از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود. امروزه شاهد رشد سرمایه های فکری، به عنوان یک ابزار مؤثر برای افزایش رقابت شرکت ها هستیم و این امر موجب افزایش اهمیت سرمایه فکری به عنوان مقوله ای پژوهشی و اقتصادی شده است. سرمایه فکری، آن بخش ازکل سرمایه یادارایی شرکت است که مبتنی بردانش بوده وشرکت،دارنده ومالک آن به شمار می آید.در یک تقسیم بندی کلی سرمایه ی فکری شامل سه بخش است، که سرمایه ی انسانی، سرمایه ی ساختاری (سازمانی)و سرمایه ی مشتری (ارتباطی)نام دارند.سرمایه های فکری در بر گیرنده مجموعه ای از منابع ارزش غیر فیزیکیاست و مواردی مانند قابلیت های کارکنان، منابع موجود در درون سازمان و مسیر های عملیاتی در دسترس که همگی بر روی قابلیترقابت پذیری سازمان تأثیر می گذارد را شامل می گردد.از آنجایی که IC ماهیتی نامشهود دارد، اندازه گیری آن مشکل محسوب میشود. مححقان در سالهای گذشته مدلهای متعددی را برای اندازه گیری سرمایه فکری ارائه کرده اند که برخی از این شیوه ها بهصورت پول و برخی دیگر غیر پولی هستند.
Keywords:
Authors
محمد جوکار
کارشناسی ارشد حسابداری و مدرس گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ازنا
بهاره سبزی
دانش آموخته رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ازنا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :