مدیریت زمان در سازمان های آینده با رویکرد سیستماتیک
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 339
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0798
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
مهمترین وظیفه سازمانهای آینده استفاده بهینه از پارامتر زمان برای ایجاد بیشترین میزان سـودآوری و بهـره وری مـی باشـ د. شناخت محدودیتها ، کنترل تنش ها ، جذب نیروهای متخصص و درکل ، بکارگیری حداکثر توان سازمان ،اصلی ترین ماموریت . با بهره مندی از هنر استفاده از علم ، تخصص و تجربه دیگران بـر عهـده دارد ، هر سازمان می باشد که این توانایی را مدیریت می توان گفت مدیران موظفند محیطی سراسر آرامش را بـرای نیروهـای خـلاا سـازمان بوجـود آورده و در پـرورت خلا یـت کارکنان ا دام نمایند. به نظر میرسدخلا یت مولفه بسیار مهم کارکنان سازمانهای آینده خواهد بود
Keywords:
Authors
هدایت تیرگر
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
هادی تویسرکانی
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ـ گرایش سیستمهای اطلاعاتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :