اعتماد سازمانی و نقش آن در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 590
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1315
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف تعیین نقش اعتماد سازمانی در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان انجام شد. روش تحقیق،توصیفی پیمایشی است که به صورت میدانی به اجرا در امده است جامعه اماری ان را کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان در سال 1392 به تعداد 746 نفر تشکیل دادند. نمونه اماری این تحقیق با استفاده از جدول حجم نمونه کرجسای و مورگان و رو ش نمونه گیری تصادفی ساده 255 نفر بدست امد برای جمع اوری داده ها از 2 پرسشنامه اعتماد سازمانی تامی(2002) با 33 سوال و پرسشنامه ی 24 سوالی رفتارشهروندی سازمانی دیکینسون (2009) استفاده شد.روایی صوری و محتوایی پرسشنامه های تحقیق توسط 10 تن از متخصصان مدیریت ورزشی تایید شد. پایایی ان ها توسط الفای کرونباخ برای اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب0/798 و 0/901 بدست امد به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق ازامار توصیفی توسط نرم افزار SPSS نسخه 20 و برای تعیین برازش مدل از روش مدل معادلات ساختاری SEM توسط نرم افزار لیزرل نسخه 8/75 استفاده شد.
Keywords:
Authors
محمدحسین شوهانی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، سنندج،
رضا شیرزادی
Nانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
جلال رستمی
دانش آموخته کارشناسی ارشد تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
سعید روشنبختی گیلان
روشنبختی گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :