سینرژی الگوهای تعاملی ترمودینامیک در کیفیت آموزش سرمایه انسانی

محمد رفیقی

سینرژی الگوهای تعاملی ترمودینامیک در کیفیت آموزش سرمایه انسانی

Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/445873

Document National Code:

MEAE01_1510

Index date: 17 March 2016

سینرژی الگوهای تعاملی ترمودینامیک در کیفیت آموزش سرمایه انسانی abstract

ضرورت بکارگیری ابتکاراتی جهت ثبت، کسب، توسعه و انتقال دانش به عنووان ضورورتی بورای بقاء و برتری جویی علوم از دیرباز مورد توجه بوده است. آشفتگی ناشی از فرآیند تغییر سازمان فرصت کم نظیری را برای ارتقاء آگاهی سازمانی از طریق آموزش فراهم می سازد. توسعه و بکارگیری عناصر استراتژیست در مفهوم بخشی متقابل تغییرات و تمایلات ارتباطی از سینرژی الگوهای آموزشی سرمایه انسانی برآمده است تا بنیانهای ترمودینامیکی را به پویایی گروهی مبدل گرداند. اساس بخشی از کیفیت آموزش برپایه ی برداشت های ذهنوی استوار است و تئوریهای موثر سیال تواناسازی سرمایه انسانی در شبکه های سازمانی هنجار در کنار الگوهای تعاملی خاموش آرایش خود تنظیم، رقم خواهند خورد. در این مقاله که به روش علمی مروری به انجام رسیده است الگوهای تعاملی ترمودینامیک آغازی برای ایجاد تغییر و نوآوری در کیفیت آموزش سرمایه انسانی معرفی خواهند شد برای اجرای هر گونه فرایند بهبود در سازمان می بایست مهارت های خووا آن فرآیند ترتیب داده شود که مزمه تفود در تصمیمگیری کاربردی و ایجاد وفاد سازمانی به منظور بهبود شرایط ظهور نقوش آنتروپوی هوای سازمانی قلمداد میگردند و راهگشای تعاملات استنتاجی مشترک در حیطه های تعادلی و برگشت پذیر میباشند .

سینرژی الگوهای تعاملی ترمودینامیک در کیفیت آموزش سرمایه انسانی Keywords:

سینرژی , آنتروپی , کیفیت آموزش , ترمودینامیک , سرمایه انسانی

سینرژی الگوهای تعاملی ترمودینامیک در کیفیت آموزش سرمایه انسانی authors

محمد رفیقی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و کارشناس مسئول آموزش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آرمسترانگ، مایکل(1381) مدیریت استراتژیک منابع انسانی: راهنمای عمل، ترجمه دکتر ...

ابطحی، سید حسین(383 1آموزش و بهسازی سرمایه های انسانی، تهران ...

ابیلی، خدایار(1388) سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی تهران. ... [مقاله کنفرانسی]

شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز-استان مازندران - ...

استیفن پی. رابینز. رفتارسازمانی، مفاهیم، نظریه ها، کاربردها(جلد اول. مترجمان: ...

استوارت، کرینر(1381)، دیدگاه‌های کلیدی مدیریت ترجمه محمد علی حسین نژاد، ...

اکلند، جان اس(1384. تعالی سازمانی فراگیر: دستیابی به عملکردکلاس جهانی، ...

سلاجقه، سنجر و یوسفی، محمدعلی، (1390)، توانمندسازی منابع انسانی. ...

سینتیا، اسکات و ژافه، دنیس، (1382)، تواناسازی کارکنان، مترجم مهدی ...

ستیرز، ریچارد.ام و لیمان دبلیو. پورتر. انگیزش و رفتار در ...

رابینز، استیفن. تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها). مترجم: سید مهدی ...

رایشنباخ، هانس(1384)، ترجمه موسی اکرمی، پیدایش فلسفه علمی، نشر انتشارات ...

ژان برن -ترجمه دکتر سید ابوالقاسم پور حسینی- انتشارات هما ...

دلاور، علی، روش‌های آماری در روان‌شناسی و علوم‌تربیتی. تهران: انتشارات ...

کورش فتحی واجارگاه. آشنایی با آموزش ضمن خدمت کارکنان(مدیریت و ...

کنت، بلانچارد، کارلوس، جان و راندولف، آلن (1388)، تواناسازی کارکنان، ...

کروپر، ویلیام؛ (1390)، فیزیکدانان بزرگ از گالیله تا هاوکینگ، ترجمه ...

شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز-استان مازندران - ...

ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی شرکت برق منطقه ای باختر از دیدگاه دانش آموختگان و مدیران مستقیم آنان و ارائه راهکارهای اصلاحی [مقاله ژورنالی]

فیض آبادی، جهانگیر، مصطفی فروتن، مرضیه (1390)، سیستم اطلاعات مدیریت ...

قهرمانی، محمد (1388) _ مدیریت آموزش سازمانی _ تهران، انتشارات ...

_ طبرسا، غلامعلی و میرزاده، لیلا1391) مجله راهبرد یاس شماره ...

محمد هادی، فریبرز، (1390)، رساله دکتری، تدوین الگوی تضمین کیفیت ...

مدنی، داود. مقدمه‌ای بر تئوری‌های سازمان و مدیریت (چاپ چهارم). ...

والتون، جان(1386). پرورش راهبردی منابع انسانی، جلد دوم، ترجمه ناصر ...

وتن دیوید ای و کیم ای. کمرون (1381)، مهارتهای کسب ...

وتن دیوید ای و کیم ای. کمرون(1381)، تواناسازی و تفویض ...

هاوکینگ، استیون(1993)، ترجمه محمد رضا محجوب، تاریخچه زمان، نشر شرکت ...

هیوبرت، ریوز(1371)، ترجمه رضا فرنود و سیروس سهامی، ساعت سرمستی، ...

نرسیسیانس، املیا (1383). " . 'جامعه اطلاعاتی و رویکرد های ...

شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز-استان مازندران - ...

Carvalho, J. F. (2011). 'Measuring Economic Performance, Social Progress and ...

Daly, H.E. (1987). _ Economic Growth Debate: What Some nvironmental ...

Davis, G., and M.H. Olson (1984). Management Information Systems: Conceptual ...

De Cenzo, D.A.; Robbinson, S.D. (1996). Human Resource Management, New ...

From Emp owerment to Enablement An evolution of new dimensions ...

Georgescu - Roegen, Nicholas (1986). _ entropy law and Economic ...

Gladwin, T. N., j. Kennelly, and T. Krause (1995). 'Shifting ...

Hermansson, Henrik (2008). :Economic Growth Featuring Costly Extraction of Low ...

Sustainable؛ 37) Hopwood, B., M. Mellor, and G. OBrien (2005). ...

Kaplan Robert S., Building Strategy Focused Organizations, With Balanced Scorecard, ...

Khan, M. S. Smith Jane, Empowering People, Kogan Page (2000). ...

Satisfaction with a Culinary event Utilizing Importance - Performance grid ...

Ismail , A. and Abiddin , N. Z. (2009) . ...

Phillips, P. (2008). "Professional Development as a Critical Component of ...

نمایش کامل مراجع