بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و سرمایه اجتماعی با فضیلت سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 892
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_233
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و سرمایه اجتماعی با فضیلت سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهرستان بجنورد می باشد. جامعه آماری در این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان زن و مرد این اداره به تعداد 233 نفر می باشد. به این منظور برایتعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که تعداد 561 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و برایگردآوری داده ها از پرسشنامه ی سرمایه اجتماعی و مقیاس فضیلت سازمانی و پرسشنامه دلبستگی شغلی استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین دلبستگی شغلی و سرمایه اجتماعی با فضیلت سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
فاضله آذری سنگلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
حمید عرفانیان خان زاده
عضو هیئت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :