ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مدل های شایستگی مدیران سازمانهای دولتی

Year: 1394
Publish place:
COI: NDMCONFT03_249
Language: PersianView: 1,446
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مریم اسدی نژادطاهرگورابی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دفتر بهبود کیفیت بیمارستان آریا، رشت
سودابه محمدتقی زاده زرندی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مرکز تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی کرمان،کرمان
رامون اخترطالع - کارشناس ارشدMBAدفتر بهبود کیفیت بیمارستان آریا، رشت

Abstract:

مدیران مهمترین عامل موفقیت و شکست سازمان ها هستند، که با تکیه بر شایستگی های خود سرنوشت محیط و اهداف سازمان را تعیین می نمایند.مفهوم شایستگی، در قلب مدیریت منابع انسانی است که مبنایی را برای یکپارچگی فعالیت های کلیدی منابع انسانی فراهم می کند. درواقع شایستگی اساس اصلی شرکت ها را تشکیل می دهد.وجود نظام مشخص برای ارتقاء و ترفیع در سازمان منجر به بهبود شایسته سالاریخواهد شد و نبود آن روابط سلسله مراتبی را تشدید خواهد کرد.این مقاله به صورت مروری و مطالعه کتابخانهای به بررسی کتاب ها ، پایان نامه ها و مقالات در حوزه شایستگی مدیران در ایران و برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه اجرایی مصوب شورای عالی اداری کشور پرداخته است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is NDMCONFT03_249. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/449965/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
اسدی نژادطاهرگورابی، مریم و محمدتقی زاده زرندی، سودابه و اخترطالع، رامون،1394،مدل های شایستگی مدیران سازمانهای دولتی،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری،Tabriz،https://civilica.com/doc/449965

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • توماج، یحیی. (1392).تدوین مدل فرایندی شایستگی های مدیران منابع انسانی ...
  • حسنی، کاوه.شیخ اسماعیلی، سامان. مقصودی، کیهان. _ 392 1).بررسی ابعاد ...
  • دانایی فرد، حسن. الوانی، سید مهدی.(1388).مقدمه ای بر فلسفه نظریه ...
  • رابینز، استیفن پی.دی سنزو، دیوید ای.(1384).مبانی مدیریت.سید محمد اعرانی، محمد ...
  • رحیم نیا، فریبرز. هوشیار، وجیه. (1391).واکاوی ابعاد و مولفه های ...
  • رنجبر، منصور.خائف الهی، احمد.دانائی فرد، حسن.فانی، علی اصغر.(1392).ارزیابی الگوی شایستگی ...
  • زاهدی، شمس السادات.شیخ، ابراهیم.(389 1).الگوی قابلیت های راهبردی مدیران میانی ...
  • فقیهی، ابوالحسن. آغاز، عسل.(1390).چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش ... [Conference Paper]
  • کرمی، مرتضی.صالحی عمران، ابراهیم. خشنودی فر، هاجر.(1391).یازسنجی آموزشی مدیران شرکت ...
  • کمالی، یحیی.(1393)بررسی نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در تحقق شایسته سالاری ...
  • معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور(1393). طرح تربیت ...
  • مرکز پژوهش های شورای اسلامی(1393).مصوبه شورای علی اداری در مورد ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Reviews

    5.00
    2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 2
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support