عوامل موثر بر استقرارمدیریت دانش در پیشبرد افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان نیروی انتظامی استان زنجان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 540
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_179
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
امروزه دارایی ها ی ذهنی و دانش افراد هم سطح با سایر دارایی ها ی فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند. سازمان هایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا درفرایندهای خود به نحوی اثر بخش از این سرمایه کلیدی استفادهکنند. در این پژوهش عوامل موثر بر استقرارمدیریت دانش در پیشبرد افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان نیروی انتظامی با متغیر های کسبو ذخیره سازی دانش,اشتراک و تسهیم دانش ,بکارگیری دانش , توزیع دانش حمایت مدیریت ارشد و استفاده از ابزارهای فن آوری اطلاعات و تاثیر این متغیرها بر افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان فرماندهی انتظامی استان زنجان پرداخته شده است .این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی بوده از نظر روش و شیوه اجرا توصیفی – پیمایشی می باشد .حجم نمونه با استفاده از فرمول کردن)حجم جامعه نامعلوم( و ازبین کارکنان شاغل فرماندهی انتظامی استان زنجان به تعداد 583 نفر تعیین گردید.از آزمون فریدمن برای رتبه بندی مولفه های مربوط به هر متغیرو فرضیه استفاده گردید و در پایان از تحلیل رگرسیونی برای برآورد مدل پیش بینی جهت استقرار مدیریت دانش استفاده شد.نتیجه تحلیل رگرسیونی تاثیر متغیرهای استفاده از ابزارهای فن آوری اطلاعات,توجه به مولفه های مدیریت منابع انسانی و حمایت مدیریت ارشد در افزایش خلاقیت سازمانی را نشان می دهد.
Keywords:
Authors
رضا پیرایش
عضو هیئت علمی دانشگاه زنجان
رقیه نوری
دانشجوی کارشناسی ارشد گرایش بازاریابی بین الملل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :