بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور

اکرم بهمن

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور

Publish place: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/451764

Document National Code:

MNGTCONF03_312

Index date: 28 March 2016

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی حسابرسان و سرحسابرسان دیوان محاسبات کشور انجام شده است. روش این تحقیق از نوع همبستگی می باشد 902 نفر از حسابرسان و سرحسابرسان دیوان محاسبات 4 استان کشور در سال 3121 بهصورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده ، پرسش نامه فرهنگ سازمانی هافتسد و شاخص توصیف شغلی بودند. داده هایتحقیق پس از جمع آوری بر اساس سؤالها و فرضیه تحقیق با استفاده روش همبستگی پیرسون ، آزمون T برای گروه های مستقل و آزمون تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده ، گویای آن است که فرهنگ سازمانی غالب در دیوان محاسبات کشور از نوع عقلانی می باشد و رضایت شغلی در بین سه نوع فرهنگ متفاوت است ) p<0/05 ( همچنین نتایج تحلیل واریانس نشان داد بین رضایت شغلی حسابرسانو سرحسابرسان دیوان محاسبات کشور با توجه به رتبه علمی آنها تفاوت معنادار وجود ندارد ( p>0/05 ) بعلاوه نتایج آزمون T مبین این بود کهبین رضایت شغلی حسابرسان و سرحسابرسان و نیز بین رضایت شغلی زنان و مردان تفاوت معنادار وجود دارد ) p<0/05 ( همین طور ضریب همبستگی پیرسون نیز مبین وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و رضایت غلی بود ) p<0/05 .)

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور Keywords:

فرهنگ سازمانی , رضایت شغلی , حسابرسان و کارکنان دیوان محاسبات کشور

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور authors

اکرم بهمن

حسابرس دیوان محاسبات

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ازکیا، مصطفی و توکلی، محمود، (1385)، فرا تحلیل مطالعات رضایت ...

اسلامی، حسن و سیار، ابوالقاسم، (386 1)، رفتار شهروندی سازمانی، ...

الوانی، سید مهدی، 1385، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی، چاپ ...

امین بیدختی، علی اکبر و صالح پور، معصومه، (1386)، رابطه ...

پور کریمی، واد، (1388)، مقایسه رضایت شغلی _ انگیزش پیشرفت ...

حاجی بیگی، لیلا، (1388)، بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی ...

حسنی کاخکی، احمد، و قلی پور، آرین، (1386)، رفتار شهروندی ...

حیاتی، زهیر، (1381)، بررسی رضایت شغلی کارکنان کتابخانه های دانشگاه ...

درانی، کمال و غلامعلی لواسانی، مسعود، (1379)، رابطه رضایت شغلی، ...

درویش، حسن، (386 1)، .بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی ...

یویس، کیت، (1371)، رفتار انسانی در کار، محمد علی طوسی، ...

رابینز، استیفن پی، (1383)، تئوری سازمان(ساختار، طراحی، کاربردها)، ترجمه دکتر ...

رابینز، استیفن پی، (1374)، مدیریت رفتار سازمانی جلد اول رفتار ...

رجب بیگی، مجتبی، مجید امینی و بامداد پرتوی وناهید قنبرزاده ...

رضائیان5، علی، 1384، مبانی مدیریت، تهران، سمت، چاپ هفتم. ...

رضائیانa، علی، 384 1، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران، سمت، ...

زارع، حمید، (1383)، نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان، ...

زارعی متین، حسین؛جندقی، غلامرضا؛ توره، ناصر، (385 1)، شناخت عوامل ...

زالی، زهرا، (1376)، بررسی رابطه نظرات دبیران در مورد رضایت ...

ساعتچی، محمود، (1378)، روانشناسی کاربردی برای مدیران، ویرایش، تهران، چاپ ...

شرمرهورن، جان آر و هانت، جیمز جی و ازبورن، ریچارد ...

شکرکن، حسین؛ نعامی، عبدالزهرا؛ نیسی، عبدالکاظم؛ مهرابی زاده هنرمند، مهناز، ...

صرافی، مظفر و عبدالهی، مجید، (387 1)، تحلیل مفهوم شهروندی ...

عباسی، محمد و حجتی، محمد، (388 1)، رفتار شهروندی سازمانی ...

علاقه بند، علی، 1374، مقدمات مدیریت آموزشی، موسسه انتشارات بعث، ...

فرهنگی، علی اکبر؛ فتاحی، مهدی؛ واق، بهاره، (1385)، معنویت در ...

فیضی، طاهره، 1381، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات دانشگاه ...

کجباف، محمد باقر و پورکاظم، طاهره، (1384)، بررسی دیدگاههای کارکنان ...

کلدی، علیرضا و عسگری، گیتا، (1382)، برسی میزان رضایت شغلی ...

گل افروز، مهدی و بهنام وشانی، حمیدرضا، (1381)، بررسی میزان ...

مقیمی، محمد، (384 1)، رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا ...

مقیمی، محمد، (385 1)بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ ...

مورهدا گریفین، (1380)، رفتار سازمانی، الوانی و معمار زاده، تهران ...

میرزا بیگی، غضنفر؛ سالمی، صدیقه؛ سنجری، مهناز؛ شیرازی، فاطمه؛ حیدری، ...

میرکمالی، سید محمد و نارنجی ثانی، فاطمه، (1387)، بررسی رابطه ...

نجار پور استادی، سعید ؛ اقدمی باهر، علیرضا؛ خدیوی، اسداله، ...

نوربخش، مهوش و علیزاده، محمود، (1383)، بررسی رضایت شغلی دبیران ...

نعامی، عبدالزهرا _ شکرکن، حسین، (385 1)، بررسی رابطه ساده ...

هادی زاده مقدم، اکرم و تجیان، مرجان، (387 1)، بررسی ...

هاگمن، گیزلا، (378 1)، انگیزش و مدیریت تحول، علی محمد ...

هرسی/ بلانچارد، (1375)، مدیریت رفتار سازمانی کاربرد منابع انسانی، علی ...

هزاوه ای، محمد مهدی و صمدی، علی، (386 1)، عوامل ...

ایران نژاد پاریزی، مهدی، (1385) _ اصول و مبانی مدیریت ...

Ebrahimian J An Investigation of Social Factors Affecting on Personnel ...

Robbins S. Organization Theory (Structure, design, application). Translation by: Seyed ...

_ _ _ _ _ caltre.job satisacti. and clinician _ ...

Bellou V. Organizational culture as a predictor of job satisfaction: ...

Amburgey W. An Analysis of The Relationship Between Job Satisfaction, ...

_ _ _ _ culture _ and turnover intention?.Leadersha in ...

_ _ _ _ _ _ and method. Working paper: ...

Strydom A, Roodt G. Job satisfaction as predictor of subjective ...

Allen. N.J & Meyer, J.P.(1990), The Measurment and Antecedents of ...

_ _ _ _ _ citizenship behavior: _ between in-role ...

نمایش کامل مراجع