مولفه های مدیزیت جهادی در ابعاد عملکزد ساسمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 538
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD01_052
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
مدیریت می تواند در اشکال گوناگونی خود را نشان دهد اما زمانی می تواند دستاوردهای بزرگ مورد انتشار را تحقق بخشد که این مدیریت با موله های جهادی همراه باشد در صوتی که مدیریت خردمند با رویکرد جهادی به هدایت سازمان بپردازد می تواند علاوه بر اهداف مالی به اهداف غیر مالی و متعالی سازمانی نیز قائل گردد . از سوی دیگر رویکرد مدیریت جهادی به عنوان یک رویکرد مدیریتی نیازمند شناخت بهتر توسط سازمان هی ایرانی می باشد . تحلیل و ارزیابی هر رویکرد مدیریتی لازمه شناخت و تبیین بهتر آن رویکرد می باشد . جهاد به عنوان یک پدیده که بار فرهنگی در مکتب اسلامی دارد آنگاه که به عنوان صفت نوع خاصی از سازمان به کار می رود . عملکرد سازمانی را تحت تثایر قرار می دهد . این الگوی و از مدییت که می توان آن را فرهنگ جهادی تایید نیز توبه خود تاثیر قابل ملاحظه ای مدیریت آن سازمان دارد . با تچه به این تاثیر و تاثر ها ارائه الگوی مناسب مدیرتی می تواند به اتخاذ روش مدیریتی مناسب یاری برساند . لذا هدف این تحقیق شناسایی و ارزیابی موله های کلیدی مدیریت می باشد . از این رو در مقاله سعی شده است تا با روش توصیفی و تحلیلی ضمن اشاره به میانی علمی ، به مولفه های کلیدی مدیریت جهادی در ارتقا ابعاد عملکرد سازمانی پرداخته شود .
Keywords:
Authors
حبیب اله جلیلی
کارشناس مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :