بررسی رابط بیه عست وفس ی میسان رضایت شغلی کارکىان سازمان تامیه اجتماعیشعب 16 تهران
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 649
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCFHD01_117
Index date: 28 March 2016
بررسی رابط بیه عست وفس ی میسان رضایت شغلی کارکىان سازمان تامیه اجتماعیشعب 16 تهران abstract
رضایت شغلی کارکنان یکی از مباحث بسیار پر کاربرد در حوزه منابع انسانی هر سازمان می باشد چرا که موجودیت هر سازمانی به منابع انسانی آن وابسته است و هر چه کارکنان از رضایت شغلی بالاتری برخوردار باشند سازمان نیز به اهداف خود خواهد رسید . این پژوهش با هدف بررسی وجود رابطه بین عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اتماعی شعبه 16 تهران انجام گرفته است . روش تحقیق بر اساس نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی ، از نظر ماهیت، از نوع همبستگی و از نظر هدف ،کاربردی می باشد . جامعه آإماری شامل کلیه کارکنان شعبه 16 بیمه تامین اجتماعی شهر تهران به تعداد 73 نفر می باشد که از آن تعداد 62 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند . برای جمع آوری داد هها ژوهش از دو پزشنامه استاندراد رضایت شغلی (JDI) اسمیت، کندل ، هایلین و پرسشنامه عزت نفس تجدیدنظر شده کوپر اسمیت استفاده گردید. براس تجزیه و تحلی دادهها از آزمون های کلموگرفو - اسمیر ونوف برای تعیین توزیع طبیعی دادها ، همبستگی پیرسون و آژمون t برای مقایسه دو گره مستق و با استفادهاز نرم افزار SPSS16 استشده است . نتایج تنشان داد در سطح معناداری 0.05 بین عزت نفس کارکنان و رضایت شغلی آنان رابطه معناداری وجودندارد . همچنین بین رضایت شغلی زنان و مردان تفاوت معناداری مشاهده نگردید و ضمنا بین عزت نفس کارکنان زن و مردنیز تفاوت معناداری وجود نداشت .
بررسی رابط بیه عست وفس ی میسان رضایت شغلی کارکىان سازمان تامیه اجتماعیشعب 16 تهران Keywords:
بررسی رابط بیه عست وفس ی میسان رضایت شغلی کارکىان سازمان تامیه اجتماعیشعب 16 تهران authors
فاطمه روزبهانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، سازمان تامین اجتماعی ، اداره کل تامین اجتماعی شرق تهران، شعبه 16
داوود روزبهانی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :