تعیین نقش نوآوری در تبیین استراتژی منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان گیلانغرب
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 446
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF03_292
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
نیروی انسانی امروزه به عنوان عامل استراتژیک مطرح است. هدف تحقیق تعیین نقش نوآوری در تبیین استراتژی منابع انسانی وجامعه آماری این پژوهش کارکنان آزموش و پرورش شهرستان گیلانغرب می باشد حجم نمونه این تحقیق هم تعداد 73 نفر می باشد که به روش نمونهگیری طبقه ای و تصادفی انتخاب شده اند. پرسشنامه های مورد استفاده ,پرسشنامه نوآوری مانو ( 1992 ) و پرسشنامه استاندارد استراتژی هایمنابع انسانی ( 2006 ) می باشد. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین نوآوری در مدیریت، محصول و فرایند با استراتژی منابع انسانی رابطه ای مثبت و معنادار وجود دارد
Keywords:
Authors
محمدحسین صیف
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور
میثم پرهوده
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :