بررسی رابطه بین هوش سازمانی و شایستگی کارکنان ادارات تبلیغات اسلامی شمال غرب کشور
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 534
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR02_077
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه هوش سازمانی و شایستگی کارکنان ادارات تبلیغات اسلامی شمالغرب کشور انجام شده است . روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری شامل کارکنان ادارات کل تبلیغاتاسلامی شمالغرب کشور و به تعداد 672 نفر بوده که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران به تعداد 226 آزمودنی تعیین گردید. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه هوش سازمانی و شایستگی کارکنان صورت گرفته که برای تعیین میزان پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده که به ترتیب 0/87و0/81 براورد گردیده است برای تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss و برای تحلیل فرضیه های تحقیق از ضریب رگرسیون تک متغیره، چندمتغیره استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین هوش سازمانی و شایستگی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد و نیز نتایج حاصله از ضریب رگرسیون چند متغیره از بین ابعاد هوش سازمانی، روحیه 0/35 و فشارعملکرد 0/29تغییرات شایستگی را پیش بینی می کند..
Keywords:
Authors
جاوید رخشانی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :