نقش منابع انسانی در سود آوری شرکت های کوچک
Publish place: The first national conference on economics, management and humanities with an applied knowledge approach
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 845
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMHCONF01_018
Index date: 28 March 2016
نقش منابع انسانی در سود آوری شرکت های کوچک abstract
سرمایه انسانی یک شرکت که با تجربه و آموزش نیروی کارش نمود می یابد یک منبع مهم را نشان می دهد که بهره وری شرکت را ارتقا می دهد تحقیق حاضر پیشنهاد می کند که تجزیه مختص کار یک منبع سازمانی مهم برای شرکت های کوکی است که به دنال بهره وری هستند با استفاده از داده های عینی 1572 کارمند محوری که 100 شرکت کوچک را در دو صنعت متفاوت نمایندگی می کنند این تحقیق بررسی می کند چگونه دو نوع از تجربه مختص کار و مختص شرکت برای تاثیر بر بهره وری شرکت با آموزش تعامل دارند نتایج نشان می دهد که رابطه بین تجربه مختص کار و بهره وری در شرکت های با سطوح بالاتری از آموزش کارکنان محوری از شرکت های با سطوح پایین تر از آموزش کارکنان محوری قوی تر است
نقش منابع انسانی در سود آوری شرکت های کوچک Keywords:
نقش منابع انسانی در سود آوری شرکت های کوچک authors
حامد سلیمانی کشکولی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد فیروزآباد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :