ارزیابی مشکلات و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان منطقه ویژهاقتصادی انرژی پارس بوشهر
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_061
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
بررسی مشکلات و ارائه راهکارهایی برای ارتقای بهره وری نیروی انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس یکی از اهداف اولیه هر سازمان و مدیران آن بهبود بهره وری نیروی انسانی می باشد. دستیابی به این هدف نیز مستلزم برنامه ریزی و درک دقیق از وقایع موجود در سازمان می باشد. در این پژوهش بر مبنای مرور متون مرتبط و دریافت نظرات کارشناسان موانع بهبود بهره وری شناسایی گردید. این موانع در قالب 6 گروه، دسته بندی گردید. بدیهی است که میزان تأثیرگذاری این موانع بر بهره وری نیروی انسانی، از مانعی به مانع دیگر متفاوت است. بنابراین پرسشنامه ای طراحی گردید تا میزان اهمیت موانع یاد شده را ارزیابی، و موانعی که اهمیت کمتری دارند حذف گردند.نتیجه این مرحله دستیابی به 66 مانع در قالب 5 گروه اصلی بود. پس از شناسایی موانع نهایی بهبود بهره وری نیروی انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بوشهر، از روش مدل سازی ساختاری تفسیری به منظور تعیین روابط، تجزیه و تحلیل و طبقه بندی موانع بهبود بهره وری استفاده گردید. در پایان نیز با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای نسبت به رتبه بندی این موانع اقدام گردید
Keywords:
بهره وری , سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس , مدل سازی ساختاری تفسیری , ابر ماتریس , فرایند تحلیل شبکه ای
Authors
محسن اتابک زاده
فوق لیسانس مهندسی صنایع (مدیریت سیستم و بهره وری) مرکز آموزش های بین الملل خلیج فارس
محمد دهقانی سریزدی
استادیار گروه مهندسی کامپیوتر دکتری صنایع، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :