بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان شعب بانک تجارت شهرستانگرگان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 606
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_295
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان شعب بانک تجارت در شهرستان گرگان انجام شده است. حجم نمونه شامل 97 نفر از کارکنان است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شده اند و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی کارل آلبرشت ( ٢٠٠٢ )و یادگیری سازمانی دیان نیفه ( ٢٠٠٢ )استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد هوش سازمانی (اتحاد وتوافق، چشم انداز استراتژیک، میل به تغییر، سرنوشت مشترک، روحیه، فشار عملکرد، کاربرد دانش) و یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
حدیثه مسکریان
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران
علیرضا معطوفی
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :