بررسی رابطه کارایی و بهره وری سرمایه انسانی (مطالعه موردی: شرکتنفت گچساران)
Publish place: The first international conference on accounting and management in the third millennium
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 517
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_444
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه کارایی و بهره وری سرمایه انسانی مطالعه موردی شرکت نفت گچساران است .پژوهش حاضر برمبنای هدف از نوع کاربردی و از حیث گردآوری داده ها از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان شرکت نفت گچساران می باشند.ابزارسنجش پژوهش حاضر پرسشنامه استانداردکارایی و بهره وری منابع انسانی می باشد، که ابزارهای اندازه گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردارهستند وداده های گردآوریSPSS21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.برون داد اولیه این پژوهش نشان می دهد ، که کارایی با بهروری به میزان 0,764 رابطه معنا داری دارد : نتایج این پژوهش نشان می دهد که کارایی بر بهره وری رابطه مثبت و معنا داری دارد
Keywords:
Authors
عبدالخالق غلامی
گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
منیژه کریمی شیرازی
نویسنده مسئول ،دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :