سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی و چگونگی ارتباط آنها در شرکت ملی گازایران(مطالعه موردی شرکت ملی گاز – منطقه اصفهان)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 663

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CSSM01_110

Index date: 8 May 2016

بررسی ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی و چگونگی ارتباط آنها در شرکت ملی گازایران(مطالعه موردی شرکت ملی گاز – منطقه اصفهان) abstract

مهمترین رویکرد تحول اداری در صنعت گاز افزایش بهره وری، مشارکت نیروی انسانی و کار آفرینی می باشد که تحقق این تحول بابرنامه ریزی، تعیین هدف و راهکار اجرایی و تغییر استراتژی های موجود فراهم می گردد.در زمینه کارآفرینی، مهمترین گام در جهتبرنامه ریزی صحیح کارآفرینی سازمانی ، شناخت عوامل موثر بر کارآفرینی کارکنان بوده و بایستی مطالعات و تحقیقات وسیعتری در اینزمینه صورت گیرد تا بر اساس آن مدیران و مسئولین بتوانند الگویی مدون برای کارآفرینی کارکنان تدوین نمایند.هدف این پژوهش بررسیاثرگذاری فرآیندهای مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران منطقه اصفهان است. در این پژوهش ، پس از نمونهگیری تصادفی، تعداد 213 نفر از مدیران ، روسا و کارشناسان شرکت بررسی شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که فرآیند مدیریتدانش دارای همبستگی معنی داری با کارآفرینی سازمانی است، یافته ها نشان می دهد که تسهیم دانش به صورت مستقیم 0.51 و غیرمستقیم 0.39 به کارگیری دانش به صورت مستقیم 0.61 روی فرایند کارآفرینی سازمانی اثرگذاری معناداری دارند.اما اثرگذاری مستقیم گردآوری دانش تأیید نشد

بررسی ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی و چگونگی ارتباط آنها در شرکت ملی گازایران(مطالعه موردی شرکت ملی گاز – منطقه اصفهان) Keywords:

بررسی ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی و چگونگی ارتباط آنها در شرکت ملی گازایران(مطالعه موردی شرکت ملی گاز – منطقه اصفهان) authors

احمدرضا شکرچی زاده

مدیر گروه کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

میلاد جعفری طادی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابطحی، سید حسین؛ صلواتی، عادل (.1384) ؛ «مدیریت دانش در ...
خاوند کار، جلیل؛ خاوند کار، احسان؛ متقی، افشین (.1387) _ ...
Adenfelt, M., Lagerstrom, K (2006). "Enabling knowledge Creation and Sharing ...
Brockman, Beverly K, Morgan, Robert M. (2003), the Role of ...
Chen, Chung-Jen, & Jing-Wen, Huang (2009). "Strategic human resource practices ...
Choi, Byounggu, K. Poon. Simon, G. Davis. Joseph (2001), "Effects ...
Ginsburg, M. and Kambil, A. (1999), Annotate: a Web based ...
Gold, AH, Malhotra, A, & Segars, AH (2001). "Knowledge management: ...
Grant, RM, (1996). "Toward a knowledge-b ased theory of the ...
Johannes sen.Jon-Arild (2001). _ 'Organizational inovation as part of knowledge ...
organizational learning", international journal of management science, OMEGA, Vol.36, p. ...
Kroeger, W.J., (2007). "Firm performance as a function of entrepreneurial ...
Li, Yong, Huang, Jing-Wen, & Tsai, Ming-Tien, (2009). _ _ ...
Liao, Hsien. Shu, Chien Hu. Tsuei, Ta, Guang. (2009). "Knowledge ...
Lin HF, & Lee GG. (2007). "Knowledge sharing and firm ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی و چگونگی ارتباط آنها در شرکت ملی گازایران(مطالعه موردی شرکت ملی گاز – منطقه اصفهان)" توسط احمدرضا شکرچی زاده، مدیر گروه کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران؛ میلاد جعفری طادی، دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، کارآفرینی سازمانی، تسهیم دانش، بکارگیری دانش ، گردآوری دانش هستند. این مقاله در تاریخ 19 اردیبهشت 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 663 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مهمترین رویکرد تحول اداری در صنعت گاز افزایش بهره وری، مشارکت نیروی انسانی و کار آفرینی می باشد که تحقق این تحول بابرنامه ریزی، تعیین هدف و راهکار اجرایی و تغییر استراتژی های موجود فراهم می گردد.در زمینه کارآفرینی، مهمترین گام در جهتبرنامه ریزی صحیح کارآفرینی سازمانی ، شناخت عوامل موثر بر کارآفرینی کارکنان بوده و بایستی مطالعات و تحقیقات ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی و چگونگی ارتباط آنها در شرکت ملی گازایران(مطالعه موردی شرکت ملی گاز – منطقه اصفهان) با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.