رابطه بین تاب آوری با رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان نرماشیر
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 556
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_164
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین تاب آوری با رضایت شغلی با روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس متوسطه شهرستان نرماشیر در سال تحصیلی 94-1393 به تعداد 80 نفر بودند که با در نظر گرفتن روش تمام شماری 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه تاب آوری کانور و دیویدسون (2003) و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم (JDI) پاسخ دادند. نتایج نشان داد که بین تاب آوری و رضایت شغلی رابطه معنی دار وجود دارد (05/0
Keywords:
Authors
محمد رستم آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
حمدالله منظری توکلی
استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :