نقش ابعاد اصلی شغل در تعهد سازمانی کارکنان اداریاداره کل آموزش و پرورش استان فارس
Publish place: The Second International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 470
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_062
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ابعاد اصلی شغل و تعهد سازمانی کارکنان اداری اداره کل آموزش و پرورش استان فارس به مرحله اجرا در آمده است تا ضمن ارائه نتایج حاصل راهکارهایی عملی در اختیار مسئولین و دست اندرکاران آموزش و پرورش قرار دهد. روش پژوهش توصد یفی کاربرد ی و جامعه آماری این پژوهش شامل تمام کارشناسان - کارشناسان ارشد و مدیران واحد منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بود که بر اساس آمار کار ینی اداره آموزش و پرورش این منطقه تعداد 300 نفر می باشد که از این تعداد 169 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. روایی پرسشنامه با استفاده از نظر اساتید صاحبنظران کارشناسان آموزش تأیید گردید و پایایی آن از طریق محاسبه آلفای کرونباخ، به ترتیب 0/89 و 0/82 بدست آمد. همچنین یافته های پژوهش نشان می دهد که اهمیدت وادایب بیشترین تأویر و تنوع وظایف کارکنان کمترین تأثیر را بر می ان تعهد سازمانی کارکنان دارند
Keywords:
Authors
جواد ابراهیمی
کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، اداره آموزش و پرورش شهرستان پاسارگاد
قاسم ابراهیمی نژاد
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، مرکز علمی کاربردی شرکت دشت مرغاب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :