بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و سلامت روان در کارکنان اداره کل نوسازی مدارس استان لرستان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 512
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF02_113
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
هدف این تحقیق ارزیابی رابطه بین خشنودی شغلی با سلامت روان عمومی است. این تحقیق شامل همه کارکنان اداره کل نوسازی مدارس استان لرستان می باشد. یک نمونه 22 نفره به صورت تصادفی ار آن ها انتخاب شد تا پرسشنامه سلامت عمومی ) GHQ ( گلدبرگ و هیلر1191 ( و خشنودی شغلی مک دونالد و مکلنتایر) 1119 ( را پاسخ دهند. تحلیل داده ها نشان داد که خشنودی شغلی با بعضی از جنبه های (سلامت روان رابطه مثبت دارد. تحقیق نشان داد که کارکنانی که مدت زمان بیشتری در سازمان هستند خشنودی شغلی بالاتری دارند. نتیجه این تحقیق یافته های قبلی در نقش خشنودی شغلی بر سلامت روان کارکنان، مخصوصا در بهبود روابط اجتماعی و کاهش افسردگی را تایید می کند.
Keywords:
Authors
پیام بابایی
دانشجوی کارشناسی روانشناسی صنعتی و سازمانی
کیومرث بشلیده
دانشیار عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :