منابع انسانی به عنوان مشاورداخلی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 432
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_123
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
با توج به تغییر و تحولاتی که در کسب وکارها رخ داده است منابع انسانی نیز همگام با این تغییرات نقشهای متعددی به خود گرفته است و با چالشهایی روبه رو شده است در این بین مدلهای متنوعی دسته بندی های مختلفی از این نقشها ارائه داده اند اما می توان آنهارا دو دسته کلی تراکنشی و استراتژیک قابل تقسیم بندی نمود. یکیاز نقشهای استراتزیک منابع انسانی نقش مشاور درونی است که می تواند به عنوان تسهیلگر تغییرات در سازمان به فعالیت بپردازند. برای ایفای نقش استراتژیک نیز لازماست که استراتژی های منابع انسانی بااستراتژی های سازمان همراستا گردد.
Keywords:
منابع انسانی استراتژیک , مشاور داخلیف برون سپاری منابع انسانی
Authors
بنفشه اکبری
داانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :