مهندسی مجددفرایندهای استخدام کشوریادارات وسازمانهای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 557
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_175
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
امروزه انطباق با تغیییرات سریع محیطی و کسب انعطاف پذیری ضرورتی اجتناب ناپذیر است لازمه اینکار دگرگون سازی کسب و کار، جهت انطباق باتغییرات محیطی است یکی از شناخته ترین راهبردهای دگرگونسازی کسب و کار مهندسی مجدد می باشد که ایجاد تغییرات بنیادین ریشه ای و شگفت انگیز و فرایندی کاری نوید می دهد تحقیق حاضر با هدف مهندسی مجدد فرایندهای استخدام در دولتی سازمانها و ادارات مشمولی قانون مدیریت خمات کشوری صورت گرفته است. بر مبنای دستاورد یا نتیجه این نوع کاربردی و بر مبنای نوع داده ها از نوع کیفی می باشد نتایج تحقیق نشان می دهد که فرایند استخدام دارای نارسایی های میباشد که در این تحقیق جهت رفع آنها پیشنهاداتی ارائه گردیده است
Keywords:
Authors
حبیب پیری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان گروه حسابداری
اکبر سنچولی
کارشناس ارشذمذیریت فناوری اطلاعات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :