بررسی عوامل انگیزشی موثر بر ماندگاری با توجه به شرایط محیطی سازمانها

بهرزو رضایی منش; محمدحسن احرامباف

بررسی عوامل انگیزشی موثر بر ماندگاری با توجه به شرایط محیطی سازمانها

Publish place: 3rd International Conference on Applied Research in Management and Accounting

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 55 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/466141

Document National Code:

AMSCONF03_557

Index date: 2 July 2016

بررسی عوامل انگیزشی موثر بر ماندگاری با توجه به شرایط محیطی سازمانها abstract

سازمانها به منظور اینکه کارکنان با ارزش خود را همواره با انگیزه نگه دارند. نیازمند توجه به ابعاد خاصی هستند. د ر این مقاله به ابعاد انگیزشی که میتواند در این زمینه موثر باشد پرداخته شده ست یکی از این ابعاد جنبه مربوط به شغل و مسایل مروبط به آن می باشد عواملی همچون استقلال بازخوردن یافتن از کار انجام شده حقوق و دستمزد دریافتی مسیر پیشرفت شغلی از جمله عوامل شغلی تاثیرگذار برانگیزش کارکنان می باشد. عوامل سیاسی و اقتصادی حاکم بر محیط سازمان شرایط اقلیمی و فرهنگی منطقه جغرافیایی عوامل وامکانات رفاهی محیط زندگی از جمله ابعاد محیطی سازمان می باشد .

بررسی عوامل انگیزشی موثر بر ماندگاری با توجه به شرایط محیطی سازمانها Keywords:

عوامل انگیزشی , ماندگاری کارکنان , ترک خدمت جو سازمانی , کیفیت زندگی کاری , ابعاد محیطی سازمان

بررسی عوامل انگیزشی موثر بر ماندگاری با توجه به شرایط محیطی سازمانها authors

بهرزو رضایی منش

گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی تهران ایران

محمدحسن احرامباف

گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی تهران ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Ramlall.s. (20 04).A review of employee motivation theories and their ...

-Hisson, Amy. (2 _ _ 9) _ Understanding and controlling ...

Lauren, s. Timoth, y. Harvels on, maria. (2 _ _ ...

-Alniak, Umit. At all _ (20 1 2) .Relationship between ...

Chaudraha. s.(2 _ 12).Facror affecting quality of work life :Empericial ...

Wheleer, Anthony. Halbeloben.j .(2 _ 12).How job level hrm effectiviness ...

-Ellidge, Bruce _ (2 _ 13). Attracting and retaining executives ...

Sage.DOI:1 1 77/0 8863687/3492 1 1 9 .http :(cbr. sagepub ...

_ Daharamanda t.(2 _ 13).Employee engagement .A litterture review.punjab university. ...

_ S tride .c, Turner.n, at al.(20 13).Negative safety events ...

2 -B albuenea, B enjamin.Paud mat som, ahmad.(20 1 2) ...

4-B _ currivan, duglas .(1 999).The causal order of job ...

Piers, M.(20 09). 9Steps to reducing employee turnover. Articlesbase .com/human- ...

1-Rampur, s.(20 09).Causes of employee turnover _ ...

3-London, M.(1 9 9 3) .Relationship between career motivation , ...

Noe.R.A. Bachhuber. J.A.(1990). An investigation of the correlates of career ...

6-Gartner, Stefan.(1 999).Structural determinants of job satisfaction and organizational commitment ...

-Simpson, m(2 _ _ 9)Engagment:A driver of organizational effectiveness .European ...

-Steers, R.M.(1 9 77) .Antecedents and outcomes of organizational commitment. ...

Hackman, J. R .Oldham, R.G.(1 980). Work redesign, reading mass ...

4 -Herman, Roger. (2 _ 05).HR manager as employee -retention ...

Arnold, H .J.Feldman, D .C .(1 982). A multivariac analysis ...

8-Cascio, W.F. (1 991).Costing human resource :The financial impact of ...

9 -Fisher, D .Gitelson.R.(1 983).A meta-Analysis of the correlates of ...

_ -Larson, S .Larkin, k(1 99 9) .Longitudinal study of ...

1 -Mobely, W.H. Griffeth.R.W.(1 979).Review and conceptual analysis of the ...

2 -Porter, L.W. Steers, R.M.(1 9 74) _ Organizational commitment ...

4-Roseman, E.(1 981). Managing Employee turmover :A positive Appro ach.New ...

Howritz F(20 08).Retention strategies critical in a global market skills ...

Kreitner, R. Kinicki, A Buelens M(20 _ 2).Organizational _ Eroupean ...

7 -cotton, J.L .Tuttle.j .f(1 986).Employee turnover:A meta-analysis and review ...

Bol , J.C.(20 _ 8).Subjectivity in compens atio ncontracting .J.Account. ...

frey, B.S, (1 997).Not just for the money:An Economic theory ...

2 -Kunz , J.Linder, S .(2 _ 1 2) .organizational ...

Pinder, C.(1 984).Work motivation: theory, is sues, and application. Glenview: ...

6-Vroom, V.H. (1 964).Work and motivation. New York: Wiely no.2, ...

9 -Zabihi, H .Khanzadeh. (2 _ 12).Job characteri stics model ...

Zawiah, S. Zahari, T.(20 06) _ The effect of job ...

-Narehan.H.A all.(20 14).The quality of work life (QWL)programs on quality ...

نمایش کامل مراجع