مروری بر روش های ارزیابی معماری سازمانی و پیشنهاد روشی مبتنی برNSGA-II
Publish place: 3rd International Conference on Applied Research in Computer Engineering and Information Technology
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 557
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITCONF03_549
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
معماری سازمانی رویکردی جهت شناخت مهندسی مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میان آنهاست. یکی ازمهمترین دستاوردهای فعالیت معماری مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میان آنهاست. یکی از مهمترین دستاوردهای فعالیت معماری سازمانی فراهم آوردن امکان ارزیابی وضعیت جاری سازمان و همچنین شناسایی تحلیل؛ ارزیابی وانتخاب راهکارهای مناسب معماری برای سازمان ها یا به عبارت دیگر ارزیابی معمای سازمانی است هدف دراین مقاله بررسی روشهای مختلف ارزیابی معماری سازمان است. سناریوهای کیفی معماری متاثر از ویژگی کیفی مطلوب کیفی است.
Keywords:
Authors
مرضیه اسکندری
دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
اکبر نبی الهی
دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :