بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در سازمانصنعت، معدن و تجارت استان فارس
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 436
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF01_053
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور بررسی اعتماد سازمانی باتوسعه سازمانی انجام شده است این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی وازنظر ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری آن شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت؛ معدن و تجارت استان فارس در سال 1394 می باشد که تعداد آنها برابر با 283 نفر می باشد از این جامعه آماری براساس جدول کرجسی ومورگان 1970 نمونه ای به حجم 163 نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.به منظور گرداوری داده ها از دو پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و همکاران 2008 و توسعه سامزانی فرنچ و سیسیل 1989 استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. در نهایت نتایج حاصل از آن نشان داد: بین اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی رابطه معناداری وجود داشت.
Keywords:
Authors
علی کریم پور
فوق لیسانس مدیریت آموزشی و دبیر آموزش و پرورش شهرستان داراب
طوبی منفردی
دبیر آموزش و پرورش شهرستان داراب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :