تاثیر پیاده سازی نظام مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء بهره وری کارخانه سیمان استهبان
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 844
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMESC01_032
Index date: 2 July 2016
تاثیر پیاده سازی نظام مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء بهره وری کارخانه سیمان استهبان abstract
بدون تردید شرط بقاء وتداوم حیات هر سازمانی در دنیای پررقابت کنونی ارتقاء بهره وری است. از آنجا که از میان عوامل تولید (کالا، خدمات،ماشین آلات تولیدی و...) عامل نیروی انسانی مهمترین اهرم اصلی در افزایش یا کاهش بهره وری سازمانی می باشد، از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و از این رو باید به پیاده سازی نظام منابع انسانی توجه خاصی مبذول داشت. در پژوهش حاضر به بررسی رابطه ارتقا بهره وری کارخانه سیمان استهبان و مدیریت نظام منابع انسانی پرداخته می شود. بدین منظور تاثیر پنج جزء مدیریت منابع انسانی شامل تامین، بهسازی، نگهداری،کاربرد و اطلاعات منابع انسانی بر بهره وری مورد بررسی قرار گرفته اند. داده های جامعه آماری ازطریق پرسشنامه مورد سنجش قرارگرفته اند.داده های گردآوری شده در نرم افزار SPSS پردازش شده و در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاکی از تاثیر مثبت پیاده سازی نظام منابع انسانی خصوصا جزء تامین منابع انسانی برارتقای بهره وری کارخانه سیمان استهبان است.
تاثیر پیاده سازی نظام مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء بهره وری کارخانه سیمان استهبان Keywords:
تاثیر پیاده سازی نظام مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء بهره وری کارخانه سیمان استهبان authors
مهسا خاکسفیدی
عضو هیات علمی دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه ولآیت، ایرانشهر
محمد میری
عضو هیات علمی دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه ولآیت، ایرانشهر
محمود زارع
کارشناس مهندسی صنایع، دانشگاه ولآیت، ایرانشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :