رابطه بین استرس شغلی و تاب آوری در بین کارگران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 713
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYI01_099
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
پژوهش با هدف بررسی رابطه بین متغیرهای استرس (تنیدگی) شغلی و تاب آوری انجام شد. پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه پژوهش کارکنان زن و مرد بخش خصوصی شهر کرمانشاه بود و نمونه به حجم 198 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده و در دسترس از بین شرکتهای بخش خصوصی شهر کرمانشاه انتخاب شدند . ابزارها پرسشنامه استرس (تنیدگی) شغلی HSE و مقیاس تابآوری کونور و دیویدسون (CD-RIS) بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (رسم جدول فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داد بین استرس (تنیدگی) شغلی و تاب آوری رابطه منفی وجود دارد.
Keywords:
Authors
پریناز ولوی
گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
سعیده السادات حسینی
گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :