تعاملات رهبری و شکل گیری اعتماد سازمانی و اثر بخشی سازمانی
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 482
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_002
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنویی واعتماد سازمانی می باشد که جامعه آماری کارکنان بانک رفاه کارگران استان مرکزی می باشد از نظر هدف کاربردی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بود که ضریب الفای کرونباخ هر دو پرسشنامه بالاتر از 0/92 بود که حجم نمونه براساس جدول مورگان 127 نفر برآورد شد که بانمونه گیری تصادفی انجام شد. دراین پژوهش به یافته بخش توضیحی اشاره شده است.
Authors
فاطمه مولایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی منابع انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
زهرا والایی ملکی
دکتری منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :