سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نیاز به چابکی در مدیریت سازمان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 746

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MOCONF04_103

Index date: 30 July 2016

نیاز به چابکی در مدیریت سازمان abstract

رویکردها و راه حال های گذشته دیگر قابلیت و توانایی خود برای رویارویی با چالشهای سازمانی جدید و محیط بیرونی از دست داده اند و بهتر است با رویکردها و دیدگاه های جدیدی جایگزین شوند از این رو یکی از راه های پاسخگویی به این عوامل تغییر و تحول تحول سازمانی چابک ات چابکی سازمان را پویا، موقعیت گرا تغییر پذیر و رشد محور می کند. تفاوت های اساسی بین سازمانهای سنتی و چابک وجود دارد و چابکی سازمان مزایای زیادی برای سازمان ایجاد می کند عناصر اصلی قابلیت چابکی سازمانی 1- پاسخگویی که به توانایی تشخیص تغییرات و واکنش سریع و بهره جویی از آنها اشاره دارد. 2-شایستگی که بر توانایی کسب هدفها و مقاصد سازمان دلالت می کند. 3-انعطاف پذیری و قابلیت سازگاری که به توانایی برای جریان دادن به فرایندهای مختلف و کسب هدفای مختلف با استفاده از تسهیلات یکسان اشاره دارد. هدف های مختلف با استفاده از تسهیلات یکسان اشاره دارد. 4 . سرعت که عبارت است از توانایی انجام فعالیتها در کم ترین زمان ممکن، برای یافتن درک صحیح از چابکی سازمانی بررسی چهار مفهوم کلی مدیریت شایستگی های کلیدی سازمانی مجازی قابلیت نوسازی سازمان سازمان دانش محور ضروری است.

نیاز به چابکی در مدیریت سازمان Keywords:

نیاز به چابکی در مدیریت سازمان authors

محمد احمدیان

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه تهران پردیس فارابی

مهدی احمدیان

کارشناس ارشد بانکداری موسسه عالی بانکداری ایران

علی احمدیان

دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدلسازی سیستمهای کلان دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
شهائی، بهنام(1385): بعد انسانی چابکی سازمان، مجله تدبیر، شماره 175، ...
اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
Vinodh, S.m.; Sundararaj, G.; Devadasan, S.R. & Rajanayagam, D. 200 ...
Li Jin-Hai and et.al (3004): the evolution of agile manufacturing, ...
Yaghoubi, N. M.; Kord, B. & Azadikhah, O. (2011). "Assessing ...
_ Sharifi, H and Zhang, Z (3002): Agile manufacturing in ...
St. John CH, Cannon, A; Pouder, R (3002): Change drivers ...
McKenzie, Jane & Aitken, Paul (2012). Development of digital product ...
Dries, Nicky; Vantilborgh, Tim & Pepermans, Roland (2012). The role ...
Maskell, B (3002): The age of agile manufacturing, Supply Chain ...
Vernadat, F (2999): Research agenda for agile manufacturing, LGPM, ENIM/Unives ...
Qin, Ruwen., Nembhard, David A. (2010). Workforce agility for stochastically ...
Ramesh, G. & Devadasan, S.R. (2007). "Literature Review on the ...
Goldman, Steven, L.; Nagel, Roger, N. & Preiss, Kenneth (1995). ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نیاز به چابکی در مدیریت سازمان" توسط محمد احمدیان، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه تهران پردیس فارابی؛ مهدی احمدیان، کارشناس ارشد بانکداری موسسه عالی بانکداری ایران؛ علی احمدیان، دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدلسازی سیستمهای کلان دانشگاه تربیت مدرس نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله چابکی، سازمانهای چابک، الگوی گلدمن -ناگل، الگوی شریفی ژانگ هستند. این مقاله در تاریخ 9 مرداد 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 746 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که رویکردها و راه حال های گذشته دیگر قابلیت و توانایی خود برای رویارویی با چالشهای سازمانی جدید و محیط بیرونی از دست داده اند و بهتر است با رویکردها و دیدگاه های جدیدی جایگزین شوند از این رو یکی از راه های پاسخگویی به این عوامل تغییر و تحول تحول سازمانی چابک ات چابکی سازمان را پویا، موقعیت گرا تغییر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نیاز به چابکی در مدیریت سازمان با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.