تحلیل ساختاری نوآوری سازمانی با رویکرد رهبری تحول آفرین
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 445
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_361
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این تحقیق در راستای بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی در جامعه اماری دانشگاه ارومیه انجام گرفته است حجم نمونه آماری به روش جدول مورگان و جرسی به تعداد 120 نفر به روش تصادفی انتخاب گردیدند. برای گردآوری داده های مورد نیاز از ابزار پرسشنامه ی رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمان استفاده گردید روایی و پایایی آنها با تکنیکهای میانگین ورایانس استخراجی روشی فورنل و لارکر، آلفای کرونباخ و نظر خبرگان مورد تایید فرار گرفت روش تحلیل حداقل مربعات جزیی با مدلسازی معادلات ساخترای بوده است نتایج تحقیق نشان داد که شاخصهای اندازه گیری با ابعاد مولفه های بخوبی سازه های مربوطه را حمایت کرده و رهبری تحول آفرین به میزان 74 درصد از تغیرات نواوری سامزانی را تشریح می کند.
Keywords:
Authors
حسین نوری زکریا
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و حسابرسی ارشد دیوان محاسبات
صلاح الدین مولودی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری و حسابرسی ارشد دیوان محاسبات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :