بررسی تأثیر مؤلفههای سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارمنداى دانشگاهآزاد اسلامی واحد ایلام
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 311
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_500
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مولفه ای سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام تدوین شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نحوه گرآوری داده ها تحقیق توصیفی بوده است جامعه آماری پژوهش حاضر تمامی تمامی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام ی باشد که تعداد آنها 150نفر می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات د ر این تحقیق شامل پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین و پرسشنامه سرمایه اجتماعی بوه است. یافته های تحقیق نشان داد که بین متغرهای بعد ساختاری اسرمایه اجتماعی بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی سابقه کار و متغیر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام رابطه معنی داری وجوددارد. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام به لحاظ جنسیت تفاوت معنی داری وجود ندارد ولی بین رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام از نظر سطح تحصیلات تفاوت معنی داری وجود دارد و براساس میانگینهای بدست آمده کارکنان دارای تحصیلات پایین تر رضایتمندی بیشتری داشته اند.
Keywords:
Authors
مریم بهارستانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :