تحلیل تاثیرتبیین های رفتاری برپذیرش فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 367
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_056
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این مقاله به تحلیل تاثیر تبیین های رفتاری بر پذیرش فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان می پردازد. برای این منظور از تئوری رفتار برنامهریزی شده (TPB) استفاده شده است. در مدل پیشنهادی، متغیر وابسته ی عملکرد کارکنان اضافه شد و تاثیر متغیرهای مستقل نگرش ، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتاری درک شده، بر متغیرهای وابسته ی قصد رفتاری به استفاده از IT، استفاده واقعی از سیستم و عملکرد کارکنان بررسی شده است. جامعه آماری این پژوهش را 2160 نفر از کارکنان اداری و کارشناسان سه دانشگاه از دانشگاههای استان اصفهان (دانشگاه اصفهان، دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشگاه خوراسگان) تشکیل میدهد. برای تحلیل توصیفی و دموگرافیک داده ها از روش های آمار توصیفی استفاده می شود. برای ادبیات مسأله از روش کتابخانه ای و برای گردآوری داده ها از روش میدانی استفاده می گردد و از آنجا که هدف پژوهش آزمودن مدل خاصی از رابطه بین متغیرهایی است که با یکدیگر رابطه علیت دارند، روش تجزیه و تحلیل مورد استفاده در این پژوهش الگوی معادلات ساختاری است. نتایج پژوهشی مدل مفروض را تایید می کند. در این مقاله نتایج به دست آمده از پژوهش بحث می شود
Keywords:
تئوری رفتاربرنامه ریزی شده /عملکردکارکنان
Authors
نگین مهرنوش
دانشجوی کارشناسی ارشد و رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان اصفهان ایران
حسین رضایی دولت آبادی
دکتری مدیریت بازرگانی گرایش مالی عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :