کارسنجی وبرآورد منابع انسانی بارویکردافزایش بهره وری درموسسات فرهنگی باتاکید برفرایندهاوشیوه های انجام کار
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,035
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_130
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
برآورد منابع انسانی مورد نیاز به ویژه در سازمان های فرهنگی امری دشوار و چالشی است. در عین حال، پویایی ماموریت ها و رسالت های این سازمان ها و گرایشی اساسی ان ها به پاسخگویی به نیازهای جامعه این امر را به یک ضرورت اساسی تبدیل کرده است. از این رو، کارسنجی و روش سنجی فعالیت ها به عنوان یکی از ابزارهای مدیریتی کارا، مورد توجه جدی صاحب نظران منابع انسانی بوده است. شناسایی فرآیندهای انجام کار، حجم فعالیتها و منابع در دسترس و نهایتاً اختصاص ضرایب عملکرد به هر حوزه و فعالیت، می تواند راه را بر این برآورد هموار سازد. این تحقیق به بررسی و برآورد منابع انسانی مورد نیاز یکی از مؤسسات فرهنگی وابسته به آستان قدس رضوی پرداخته است. دادههای خام و اطلاعات مورد نیاز پژوهشی در قالب مجموعهای از روش ها از جمله بررسی مستندات و سوابق، مصاحبه مستقیم، مشاهده و پرسشنامه جمع آوری شده است و تحلیل های لازم با استفاده از نرم افزار Expert Choice انجام پذیرفته است. نتایج حاکی از وجود تراکم و تزاحم نیروی انسانی در بخشهایی از مؤسسه است که چندان عهدهدار ماموریتها و رسالتهای مؤسسه نیستند. علاوه بر این، نتایج نشان می دهد برون سپاری و کوچک سازی مؤسسه در برخی از حوزه ها می تواند راهگشای مشکلات فراروی باشد.
Keywords:
کارسنجی /مدیریت منابع انسانی /بهره وری /تیلوریسم
Authors
محسن مرادی
استادیارودکتری مدیریت منابع انسانی گروه مدیریت دانشگاه امام رضا(ع) مشهد اران
محمدمهدی فراحی
استادیار ودکتری مدیریت منابع انسانی گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد ومدیرتوسعه ونوسازی اداری استان قدس رضوی ایران
محمدرسول حشمتی
دانشجوی دکتری مدیریت مالی دانشگاه تهران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :