رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش کارکنان(مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی استان ایلام)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 556
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAS01_228
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
برنامه کیفیت زندگی کاری شامل هرگونه بهبود در فرهنگ سازمانی است که باعث رشد و تعالی کارکنان در سازمان می شود. از این رو، نظام ارزشی کیفیت زندگی کاری، سرمایه گذاری بر روی افراد را به عنوان مهم ترین متغیر در معامله مدیریت راهبردیمورد توجه قرار می دهد. یکی از عوامل موفقیت سازمانها رضایت و انگیزش کارکنان می باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش کارکنان می باشد. روش پژوهش توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کل کارکنان شعب بانک ملی استان ایلام تشکیل می دهند که بر اساس جدول مورگان و کرجسی حجم نمونه پژوهش را 196 نفر تشکیل می دهند. از پرسشنامه خودساخته انگیزش با 24 سوال و پایایی 83 /. و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری کارکنان والتون با 27 سوال و0/92 جهت گردآوری داده ها استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSSو از همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه ها استفاده شد. پس از آزمون فرضیه ها، تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند، یعنی بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
آرزو بومی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران
سیدمجتبی سخن سنج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
شیرین کاویان باغبادرانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
زهرا بشردوست
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز ورامین ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :