ارزیابی نقش فضای معماری در ارتقاء بهرهوری نیروی انسانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,208
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOAC01_283
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
در سالهای اخیر، تخصصی شدن گرایشهای مختلف، نقش فضای معماری و طراحی معمارانه را در مدیریت و رهبری سازمانها، کمرنگ کرده است. به طور مثال امروزه کمتر متخصص رشتهی مدیریت به مسائل طراحی معمارانهی فضاهای کاری میاندیشد و کمتر معماری به موضوع مدیریت، رهبری و تفکر سیستمی، نگاه عمقی دارد. در حالی که به نظر میرسد استفاده از فصل مشترکهای این دو حوزه،میتواند ثمرات قابل توجهی داشته باشد. منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است، از اینرو شناخت انسان و معیارهای ارتقادهندهی بهرهوری نیروی انسانی برای دستیابی به موفقیت سازمان،ضروری است. امروزه موضوع محیط کار در سازمانها، از موضوعات مهمی است که پیوسته در نشستها و مقالات، مطرح و بر اهمیت و چگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروهای انسانی تأکید میشود،در حقیقت محیط کار رابطهی مستقیمی با افزایش یا کاهش عملکرد سازمانی دارد. عواملی وجود دارد که اگر در طراحی محیط کار مورد توجه قرار نگیرد، کارهای سازمانی به درستی انجام نمیگیرد و باکاهش بازده مواجه خواهد شد. هدف از انجام این پژوهش، شناخت رابطهی بین فضای معماری و ارتقاء بهرهوری نیروی انسانی است که در این راستا نیاز به شناسایی روشهای ارتقاء بهرهوری نیروی انسانی در سازمانها و شناخت تأثیر محیط بر رفتار، میباشد.
Keywords:
Authors
زینب یوسفی زاده
دانشجوی دکتری معماری، دانشکده هنر و معماری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
سیدهادی قدوسی فر
استادیار گروه معماری، دانشکده هنر و معماری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :