آیا معنویت در سازمانها متاثر از شایستگی مدیران ارشد آنها می باشد؟
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 495
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_081
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
تکامل تاریخی در حوزه مدیریت و سازمان به لحاظ تئوری و عملی، تحت تأثیر نیروی قدرتمند معنویت قرارگرفته است که درصورت هدایت و اداره آن توانایی حل بسیاری از مشکلات سازمان های امروزی را دارد. به همینخاطر پارادایم جدید تحقیقات سازمان و مدیریت به سمت بررسی و تبیین ابعاد و شاخصه های معنویت سازمانیو عوامل موثر بر آن یا متاثر از آن حرکت کرده است. این پژوهش درنظر دارد رابطه بین شایستگی مدیران ارشدو معنویت در سازمان را بررسی نماید. نظر به اینکه اهداف شهرداری ارتقای شرایط کار و زندگی همه جمعیتشهر با توجه به افراد و گروه های کم درآمد، تشویق توسعه اقتصادی و اجتماعی پایدار و حفاظت از محیطکالبدی شهر می باشد و اجرایی نمودن این اهداف نیاز به مدیرانی شایسته دارد که بتوانند در جایگاه خود اهدافو ماموریتهای سازمان را به انجام برسانند در این تحقیق تلاش خواهیم کرد تا میزان تاثیر شایستگی هایمدیران شهرداری را بر معنویت که یکی از عوامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمانهای عصر حاضر می باشد به عنوانمتغیر وابسته مورد بررسی قرار دهیم. نتایج حاصل از تحقیق نشان دهنده تأیید فرضیهای این تحقیق وتأثیرگذاری شایستگی مدیران بر معنویت در سازمان می باشد.
Keywords:
Authors
بهزاد سلمانزاده سرابی
فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :