اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی)
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 614
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGTOOLS02_217
Index date: 30 July 2016
اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی) abstract
در دنیای پرتغییر امروزی، مدیریت و اداره صحیح چالش های پیشروی سازمان ها، از مهمترین آرمان هایی استکه هدفش برخورد موفقیت آمیز با تغییرات محیطی مداوم، پویا و غیرقابل پیش بینی است. از اینرو سازمانیچابک شناخته می شود که بتواند چنین مدیریتی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی وضعیتچابکی و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی در بخش دولتی است. روش پژوهش در این مقاله، توصیفی،از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. برای سنجش چابکی سازمانی، پرسشنامه ای استاندارد در بین40 نفر از جامعه آماری توزیع گردید. نتایج، حاکی از آن است که وضعیت اداره کل صنعت، معدن و تجارتاستان خراسان جنوبی از لحاظ چابکی مطلوب است و این سازمان به خوبی وضعیت محیطی را درک کرده ونسبت به تغییرات آن، پاسخ مناسب و سریعی می دهد.
اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی) Keywords:
اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی) authors
سیدعلی بنی هاشمی
مربی، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، بیرجند، ایران
جلیل خراشادی زاده
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، بیرجند، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :