آماده سازی کارکنان برای آینده رسالت آتی مدیریت منابع انسانی
Publish place: 4th Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,863
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD04_004
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1386
Abstract:
با افزایش خواسته های سازمان ها از کارکنان که ریشه در فشارهای خارجی دارد، نقش مدیران در آینده تغییر خواهد کرد . این مقاله مسائلی را که مدیران در آینده با آنها مواجه خواهند شد از جمله فشارهای عصبی بیشتر، ابعاد جدید کارراهه، مهارت های جدید و حداقل چهار شایستگی کلیدی را بیان می کند . از سوی دیگر نقش مدیریت منابع انسانی نیز در سازمان ها مورد توجه قرار می گیرد . سازمان های فرآیند محور و انعطاف پذیر امروزی، سیستم های آموزشی و استخدامی جدیدی را نیاز دارند که این مدیریت انعطاف پذیر را تشویق کند . مدیران نیز همگام با ابهامات و پیچیدگی های سازمانی با حجم وسیعی از داده های پردازش شده مواجه هستند . این مقاله پیشنهاداتی برای تغییرات مورد نیاز سازمان ها برای آماده سازی کارکنان به عنوان رسالت آتی مدیریت منابع انسانی ارائه می کند
Keywords:
Authors
مجید صمیمیت
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه شهید بهشتی تهران کارشناس م
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :