سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

تغییر فرهنگ سازمانی

Publish place: 4th Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,189

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/48519

Document National Code:

CHRD04_014

Index date: 29 February 2008

تغییر فرهنگ سازمانی abstract

با توجه به نقش کلیدی ارزشها در تسری استراتژی وبقا یک سازمان ما برآن شدیم که ارزشهای منابع انسانی رابرای گروه خودروسازی سایپا تعیین نموده وبا تسری این ارزشها در شرکتهای گروه تحقق استراتژیهای منابع انسانی را اتضمین نمائیم . با توجه به تعدد شرکتهاوتنوع فعالیتها (1) تعیین روشی که بتوان با استفاده ازآن روش ارزشهای منابع انسانی گروه را تدوین وبدنبال آن ارزشها راجاری نمود هدف اصلی این پروژه بود .

تغییر فرهنگ سازمانی Keywords:

تغییر فرهنگ سازمانی authors

منظر نظری

کارشناس مهندسی صنایع کارشناس اداره برنامه ریزی ( سایپا )

مقاله فارسی "تغییر فرهنگ سازمانی" توسط منظر نظری، کارشناس مهندسی صنایع کارشناس اداره برنامه ریزی ( سایپا ) نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی ؛ ارزشهای محوری هستند. این مقاله در تاریخ 10 اسفند 1386 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2189 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که با توجه به نقش کلیدی ارزشها در تسری استراتژی وبقا یک سازمان ما برآن شدیم که ارزشهای منابع انسانی رابرای گروه خودروسازی سایپا تعیین نموده وبا تسری این ارزشها در شرکتهای گروه تحقق استراتژیهای منابع انسانی را اتضمین نمائیم . با توجه به تعدد شرکتهاوتنوع فعالیتها (1) تعیین روشی که بتوان با استفاده ازآن روش ارزشهای منابع انسانی گروه را ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تغییر فرهنگ سازمانی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.