سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,065

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CHRD04_016

Index date: 29 February 2008

مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا abstract

هدف از انجام این طرح سنجش و اندازه گیری نگرش مدیران در خصوص شغل بطور کلی و عمومی، ویژگیها و خصوصیات شغلی، اعتقاد و ادراک مدیران در خصوص شغل خود، ادراک مدیران از حجم کاری، تاثیر زندگی کاری مدیران بر زندگی خانوادگی آنها، تاثیر شغل مدیران بر آنها ، نگرش مدیران نسبت به سازمان، میزان رضایت مندی از شغل و نگرش مدیران در خصوص رفتار کاری و عمومی و وظایف خود می باشد .

مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا authors

صولت امیری

فوق لیسانس روان شناسی رئیس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی

حسن درویش

دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مشاور طرح

زهره اکبری

لیسانس مهندسی صنایع کارشناس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
MacKenzie, S.B., Podsakoff, P.M. & Fetter, R. (1991). Organisational Citizenship ...
Ackrill, J.L (1963). Aristotle's Categories and De Interpretati One _ ...
Anderson, J.C. & Gerbing, D.W. (1984). The Effect of Sampling ...
Bandura, A. (1996). Self-efficacy: The Exercise of Control. Freeman, New ...
Barnard, C. (1938). The Functions of the Executive. Harvard University ...
Bartz, Schwandt & Hillmen (1989). Differences Between T and D. ...
Cameron, K.S. & Tschirhart, M. (1988). Managerial Competencies and Organisational ...
Cammock, P., Nilakant, V. & Dakin, S. (1995). Developing a ...
Campbell, C.H., Ford, P., Rumsey, M.G., Pulakos, E.D., Borman, W.C., ...
Dawis, R.V. & Lofquist, L.H. (1984). A Psychological Theory of ...
Day, D.V. & Sulsky, L.M. (1995). Effects of Frame- of-Reference ...
Dunham, R.B., Grube, J.A. & Castaneda, M.B. (1994). Org anizational ...
Edvinsson, L. and Malone, M. (1997). Intellectual Capital. Harper Business, ...
Erikson, E. (1959). Identity and the Life Cycle. Psychological Issues, ...
Faerman, S.R., Quinn, R.E. & Thompson, M. (1987). Bridging Management ...
Fayol, H. (1949). General and Industrial A dministration, p. 20-41, ...
Feldman Barrett, L., & Russell, J. A. (1998). Independence and ...
Fiedler, F.E. (1967). A Theory of Leadership Effectiveness, p. 16-35. ...
Goldberg, D. & Williams, P. (1988). A Users Guide to ...
Goleman, D. (1996). Emotional Intelligence. Bloomsbury, London. ...
Goleman, D. (1998). Working with Emotional Intelligence. Bantam Books, London. ...
Hall, D.T. (1995). Executive Careers and Learning: Aligning Selection, Strategy, ...
Hammer, M. & Champy, J. (1993). Re -Engineering the Corporation. ...
Iverson, R.D., Olekalns, M. & Erwin, P.J. (1998). Affectivity, Org ...
James, R., Milton, J. & Gibb, R. (2000). Emotion in ...
Jackson, S.E. & Schuler, R.S. (1985). A Meta- Analysis and ...
Kaplan, R.S. & Norton, D.P. (1993). Putting the Balanced Scorecard ...
Katz, D. & Kahn, R.L. (1978). The Social Psychology of ...
Larsen, R.J. & Ketelaar, T. (1989). Extraversion, Neuroticism and Susceptibility ...
Lawler, E. E. (1992). The Ultimate Advan tage: Creating the ...
Levi, L. (2002). More Jobs, Better Jobs, and Health. In ...
Matthews, G., Davies, D.R., Westerman, S.J. & Stammers, R.B. (2000). ...
Nicholson, N. (2000). Managing the Human Animal. Crown Publishers, New ...
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B. & Wright, P.M. (1994). ...
O'Reilly, C.A. & Pfeffer, J. (2000). Hidden Value: How Great ...
Organ, D.W & Lingl, A. (1995). Personality, Satisfaction, and Organisational ...
Palmer, I. & Dunford, R. (1996). Interrogating Reframing: Evaluating Metaphor- ...
Patterson, M., West, M.A., Lawthom, R. & Nickell, S. (1998). ...
Quinn, R.E., Faerman, S.R., Thompson, M.P. & McGrath, M.R. (1996). ...
Robbins, S.P., Millett, B., Cacioppe, R. & Waters-Marsh, T. (1998). ...
Salovey, P. & Mayer, J.D. (1990). Emotional Intelligence. Imagination, Cogniti ...
Tanaka, J.S. (1987). How Big is Big Enough? Sample Size ...
Ullman, J.B. (1996). Structural Equation Modeling. In B.G. Tabachnick & ...
Van Dyne, L., Cummings, L.L. & McLean-Parks (1995). Extra-role Behaviours: ...
Vroom, V.H. (1964). Work and Motivation. Wiley, New York. ...
Wright, T.A. & Staw, B.M. (1999b). Further Thoughts On the ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا" توسط صولت امیری، فوق لیسانس روان شناسی رئیس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی؛ حسن درویش، دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مشاور طرح؛ زهره اکبری، لیسانس مهندسی صنایع کارشناس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 10 اسفند 1386 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 4065 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام این طرح سنجش و اندازه گیری نگرش مدیران در خصوص شغل بطور کلی و عمومی، ویژگیها و خصوصیات شغلی، اعتقاد و ادراک مدیران در خصوص شغل خود، ادراک مدیران از حجم کاری، تاثیر زندگی کاری مدیران بر زندگی خانوادگی آنها، تاثیر شغل مدیران بر آنها ، نگرش مدیران نسبت به سازمان، میزان رضایت مندی از شغل و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.