فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
Publish place: 4th Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 6,735
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CHRD04_024
Index date: 29 February 2008
فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا abstract
مدیریت عملکرد یکی از مهمترین سازوکارهای پرورش منابع انسانی می باشد و طراحی و استقرار صحیح فرایند مدیریت عملکرد با داشتن مولفه هایی مثل هدفگذاری موثر، تشکیل مصاحبه های اول و آخر دوره ( بین مافوق و زیردست ) و انتقال انتظارات به کارکنان و دریافت انتظارات آنها، شناسایی نیازهای آموزش و پرورش منابع انسانی و اندیشیدن تمهیدات لازم برای تامین آنها، بستر مساعدی را برای پرورش منابع انسانی و تسهیل ارتباطات داخلی فراهم می آورد .
مدیریت عملکرد نتیجه تحول و تکامل نظام های ارزیابی عملکرد می باشد که در طی دهه های متمادی، به طور ناقص طراحی و پیاده شدند و انتظارات ( سازمان ها ) مدیران و کارکنان را فراهم نکردند . در فرایند مدیریت عملکرد ( و فرایند طراحی شده برای شرکت مپنا ) ، افراد به سازمان پیوند زده می شوند و این پیوند از دو بعد مورد توجه قرار مى گیرد : بعد اول؛ شایستگى هاى رفتارى مى باشد که از بررسى ارزشها، اهداف بلند مدت سازمان، شایستگی ها و عملکردافراد موفق قبلى و انتظارات مدیران استخراج مى شود، و بعد دوم؛ اهداف عملکردى و وظایف کلیدى مشاغل مى باشد که ریشه در اهداف اداره تابعه و وظایف شغلى محوله به افراد دارد . در بخش اول این مقاله، مراحل و فعالیت هاى فرایند مدیریت عملکرد با نگاهى نظرى مورد بحث قرار گرفته و در ادامه، فرایند مدیریت عملکرد طراحى شده براى شرکت مپنا و در انتهاى مقاله نیز رویه اجرایى فرایند تشریح شده است .
فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا Keywords:
فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا authors
داریوش غلام زاده
دکتری مدیریت با گرایش مدیریت منابع انسانی مشاور معاونت منابع انسانی
سمانه درویش
فوق لیسانس زبان و ادبیات فارسی - دانشگاه آزاد اسلامی کارشناس مرکز مطال
حسن علیزاده خانقاه
کارشناس مرکز مطالعات توسعه منابع انسانی شرکت مپنا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :