نقش رضایت شغلی کارکنان در تعهد سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 479
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCIENTIFIC01_208
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
حرکت پژوهش حاضر بخش رضایت شغلی کارکنان در تعهد سازمانی می باشد. توجه به منابع انسانی پدیده ای است که در دو دهه اخیر توسعه فراوانی یافته است. پارادایم ها و چهارچوب های فکری جدید و دگرگونی های عمیق که در حوزه بررسی منابع انسانی پدید آمده است راه را برای بهره گیری بیشتر از توان و تخصص کارکنان سازمان ها هموار کرده است. در این پژوهش در صدد هستیم نقش رضایت شغلی را در تعهد کارکنان مورد توجه قرار دهیم که در این پژوهش مفهوم رضایت شغلی، مدل های رضایت شغلی، روش های اندازه گیری رضایت شغلی، مفهوم تعهد سازمانی و دیدگاه های نظری تعهد سازمانی اختصار بیان شده است.
Keywords:
Authors
کلثوم خلیل وند
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
حمید رشیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :