بررسی تاثیر شناسایی فرصت کارافرینانه براثربخشی سازمان
Publish place: First National Conference on Management and Accounting
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 587
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCOMAA01_009
Index date: 6 September 2016
بررسی تاثیر شناسایی فرصت کارافرینانه براثربخشی سازمان abstract
در دنیایی که به سرعت درحال تغیر است سازمان ها علاوه بر قابلیت های موجودشان می بایستی فرصت های جدیدی را برای بقا وپیشرفت وبهبود اثربخشی سازمان شناسایی نمایند.از طرفی تشخیص فرصت کارافرینانه ،حوزه ای حائز اهمیت در کارافرینی می باشد که منجر به شناخت بهتر دانش و تکنولوژی جدید برا افزایش اثربخشی می گردد. از این رو در تحقیق حاضر بااستفاده ازروش توصیفی و مطالعات کتابخانه ای،تلاش شده است تاثیر شناسایی فرصت کارافرینانه را بر اثربخشی سازمان را مورد بررسی وبحث قرار داده نتایج تحقیق نشان می دهد که شناسایی فرصت کارافرینانه براثربخشی سازمان تاثیر معناداری دارد.
بررسی تاثیر شناسایی فرصت کارافرینانه براثربخشی سازمان Keywords:
بررسی تاثیر شناسایی فرصت کارافرینانه براثربخشی سازمان authors
حسن صفرنیا
دانشیار دانشکده مدیریت واقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان
علی ملاحسینی
استاد دانشکده مدیریت واقتصا د دانشگاه شهید باهنر کرمان
نجمه معصومی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه شهید باهنرکرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :