مشارکت ناپذیری کارکنان در نظام اداری ایران
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0283
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
امروزه سازمان ها برای اینکه در محیط به شدت رقابتی به حیات اقتصادی خود ادامه دهند به شدت به نیروی انسانی خود وابسته هستند. به اعتقاد بسیاری مشارکت کارکنان در فرایند های سازمانی نقش بسیار مهمی در رسیدن سازمان به اهداف خود دارد.اما متاسفانه در بسیاری موارد، نتایج تحقیقات و بررسی ها نشان از مشارکت ناپذیری کارکنان در فرایند های سازمانی دارد که این مساله می تواند به سازمان لطمه های جدی وارد نماید. لذا در این مطالعه که از نوع توصیفی می باشد سعی شده است تا با توجه به منابع کتابخانه ای ضمن بررسی دیدگاه های مطرح در خصوص مشارکت و مدیریت مشارکتی، به شناسایی برخی از مواردی که به عنوان موانع پیش روی مشارکت پذیری کارکنان مطرح می باشندپرداخته شود.
Keywords:
مشارکت- مدیریت مشارکتی- مشارکت ناپذیری- نظام اداری
Authors
مسعود پورکیانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد کرمان
مژگان پورنامداری
دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی-مالی دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :