سیاست گرایی افراطی و نقش آن در بوروکراسی در نظام اداری ایران
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 565
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0285
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
سازمان از افراد و گروه هایی تشکیل شده که دارای ارزش ها، هدف ها و منافع مختلفی هستند این امر باعث می شود که بر سر دستیابی به منابع کمیاب سازمانی اختلاف، تعارض و تضاد به وجود آید. وجود رفتارهای سیاسی در محیط سازمانی امری رایج و در برخی از موراد ضروری است، اما مساله نگران کننده در این مورد ترویج سیاست گرایی افراطی در سازمان می باشد که می تواند منجر به دور شدن سازمان از اهداف اصلی خود گردد. به همین علت شناسایی علل و عوامل این چنین رفتارهایی در سازمان بسیار ضروری است. بر همین اساس در این مطالعه که از نوع توصیفی می باشد، سعی شده تا با مرور ادبیات و استفاده از نتایج تحقیقات، به شناسایی برخی از دلایل بروز این مشکل و همچنین وضعیت کلی سیاست گرایی در نظام اداری پرداخته شود. در پایان راهکارهایی برای کنترل رفتارهای سیاسی در سازمان ارائه شده است.
Keywords:
رفتار سیاسی- سیاست گرایی- بوروکراسی- نظام اداری
Authors
مسعود پورکیانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد کرمان
معصومه روحی میر حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :